工商時報【李書良╱綜合報導】中美貿易戰持續升級,但大陸A股繼MSCI明晟之後,再次迎來新資金活水。5月25日凌晨,富時羅素公布其全球股票指數系列2019年6月的季度變動內容,包括納入其全球股票指數系列的A股名單,這次變動將在6月21日收盤後生效,預料可為A股市場帶來百億美元的資金。據已公布名單顯示,共有1,097檔A股入選,包括292檔大型股、422檔中型股、376檔小型股及7檔微型股。被選中的個股,除工商銀行、交通銀行、平安保險,青島海爾、貴州茅台、京東方A、比亞迪等個領域的主力企業之外,最受矚目的是,因中美科技戰聲名大噪的中興通訊、海康威視也同時入列。澎湃新聞報導,根據富時羅素公布的計畫,第一階段納入A股將分三步進行,2019年6月納入其中20%,9月納入40%,2020年3月再納入40%。完成後,從納入比重來看,第一階段A股將占富時羅素新興市場指數比重的5.59%。富時羅素CEO麥思平此前表示,A股「入富」第一階段將帶來100億美元淨被動資金流入。2019年6月、9月和2020年3月,預計將分別流入20億美元、40億美元和40億美元的被動資金。富時羅素官網資訊顯示,如果未來想要增加互聯互通機制成分股的可投資權重,則此機制所覆蓋範圍的增加、離岸人民幣的充足性,或是否提供人民幣的資金管道,以及外資持股比例的增加等,都是主要影響因素。在繼續開放各種管道的前提下,公司最終目標是按照其全部可投資權重納入A股。值得注意的是,儘管當前中美貿易戰與科技戰,引發全球金融市場與科技業界不安,但全球三大金融市場指數業者,仍看好A股後市表現。2019年5月14日,MSCI宣布將26檔A股納入MSCI中國指數,其中18檔來自創業板。調整完成後,A股在MSCI中國指數和MSCI新興市場指數中的權重,分別為5.25%和1.76%,結果於5月28日收盤後生效,本次調整可望為A股帶來逾人民幣千億元的增量資金。另外,標普道瓊2018年底也宣布,將1,241檔A股納入指數初選名單,2019年9月初公布評估調整結果、並於9月23日生效。摩根士丹利預計,未來十年,每年都會有約1,000億∼2,200億美元的資金流入A股市場。


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亞洲企業商會(Enterprise Asia)「二○一九年亞洲企業社會責任獎」於廿四日舉行頒獎典禮,在亞洲各國超過二百家被提名的企業中,台電繼去年獲得「社會公益發展獎」,今年再度獲頒「人力投資獎」肯定。台電總經理鍾炳利領獎時表示,電力事業的各類工作人員須具備高度專業、成熟的技術與認真、積極的工作態度,台電持續精進訓練制度、導入資訊科技建構完整的人才培訓體系,更輔以員工關懷機制,希望能藉此精進人力資源管理,提升電業服務品質,迎向未來能源轉型、電業自由化等內外環境的挑戰。台電指出,針對技術人員的培訓,台電已導入資訊科技融合專業技術訓練,以增進學員實體訓練成果。透過虛擬實境(VR)模擬,體驗鐵塔登高等高空作業臨場感,在模擬高度、風速、動物誤攀等環境變數下,實作清洗礙子、線路維護等作業,使輸變電工程新進人員學習克服恐懼,以安全順利完成任務;另外,針對營建工程作業,模擬營建及高架作業安全護具配戴及墜落危害情境,提升工程新進人員實際作業時的工安意識。除了透過科技硬體的革新,台電也持續精進軟體管理制度,提供堅強人力資源。台電指出,民國九十六年即建立「導師制度」,透過導師制度的輔助,持續養成專業能力,同時透過舉辦年度「技能競賽」活動及「卓越技術大師獎」獎項,鼓勵現場技術人員追求技術卓越、爭取榮譽,養成追求卓越技術之企業文化。台電強調,該公司也特別重視員工身心靈的健康與平衡發展,引進「義務張老師」模式在公司全省各單位創設「同心園地」,積極推動多元「員工協助方案」,以「內部設置」及「外部專業資源連結」雙軌模式運作,將關懷轉化為具體行動,未來將配合組織環境的變化因應與調整關懷措施,使使專業人才得以盡其在我,持續貢獻。


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旺報【記者許昌平╱文摘】影音時代已經全面到來,並且迅速攻占你我的生活。我們每天花近一小時觀看網路影音,網紅粉絲規模也已直逼6億人,一則簡單的影音,已能成為席捲全球的文化力量。《打造爆紅影音》為來自YouTube文化趨勢長的第一手觀察,作者艾樂卡(Kevin Allocca)曾在YouTube追蹤、解讀發燒影片風潮長達七年之久,他是研究病毒式流行影片全球一流的專家,並精準預言網路將掀起直播的風潮。本書帶你探索網路影片對世界的重大影響,以及該如何掌握打造爆紅影音的關鍵要素。流行病毒式傳播在我研究爆紅現象的期間,我所看過的每支爆紅影片,都涉及三項共通要件。觀察不同的迷因和熱門動向,你或許會找出其他重要特質,但是這三項要素,從令人震驚的目擊影片,到名為「穿著鯊魚裝的貓騎掃地機器人追鴨子」的知名現代影片藝術,全都適用。一、參與由於網路影片是主動式媒體,而非被動式媒體,針對觀眾參與而優化的內容,最具成功相。冰桶大挑戰(Ice Bucket Challenge;IBC)精確的起源已難以追查。但我確實知道,2014上半年開始接連出現小群體,挑戰把一桶冰水當頭澆下,以嚮應慈善活動。有些職業高爾夫球選手做了,「今日秀」的勞爾(Matt Lauer)也做了。但是一直要到七月,大部分人認為是這股潮流的發起人佛瑞茲(Pete Frates),才把他的影片上傳到他的臉書頁上。這不是個因為名人而爆紅的例子。它的爆紅是因為人人都可以參與。IBC影片非常容易複製,它們有部分的結構就是誘使其他人參加。即使連我父親都親自上陣,因陋就簡地在我們佛羅里達家裡的後院拍了一段影片,掌鏡者應該是我那沒什麼耐性的母親。錯過親眼目睹這一幕的機會,令我扼腕。IBC之所以能成功,是因為它的參與門檻低到幾乎沒有門檻,任何人都可以做,而且對於推三阻四不願跨過那麼一丁點門檻的人,它都簡單到能讓你因為罪惡感而克服障礙。這個無法抗拒的社群參與可以在許多發燒影片和病毒式流行影片裡看到。以「江南Style」來說,搭配歌曲的騎馬舞讓人人都可以輕易加入。不過,有些最喧嚷的活動不是來自模仿,而是回應。2015年,YouTube喜劇演員雅柏(Nicole Arbour)發布一支標題為「親愛的胖子」(Dear Fat People)的影片,串起6分鐘取笑體重過重者的笑話。「肥胖症是病?沒錯,購物狂也是,不過我可沒有拿到他X的優待停車證,」她在宣稱「羞辱肥胖沒有什麼」後如此說。可以想見,此番發言激起公憤。她後來在「觀點」(The View)節目為自己辯護,說「那支影片就是為了觸犯眾怒,一如我其他所有影片的做法。」這種策略往往會讓人惱怒,但它有效,卻也是事實。儘管數百萬人厭惡那些笑話和雅柏的觀點,影片卻廣為流傳,因為它以一種隱微的方式,邀請我們藉由加入自己的觀點而參與。觸怒我們的事物能相當有效地激發我們的參與。IBC的成功是因為它本質上的善意,「親愛的胖子」之類的影片之所以成功,是因為它們本質上的惡意。大部分人都要歷經一番掙扎才能內化這個概念:我們對影片的想法比影片本身重要。過去,傳統娛樂的人氣向來被認為與製作品質或是雅俗共賞的廣度有關,但是網路影片巔覆了這個模式,將藝術開啟的個人體驗和閱聽觀眾互動提升至藝術地位,甚至超越了藝術本身。爆紅的不是影片本身,而是影片所觸發的體驗。二、驚奇在一個大眾被社群媒體和娛樂內容淹沒的時代,獨特是必要條件。影片的供給量賦予我們愈來愈多的機會,看到我們前所未見的事物,因而提高了能真正脫穎而出的門檻。我在YouTube的那些年,從我所看到爆紅影片的多樣性,我看到一個一致的模式:每支爆紅影片都至少包含一個核心元素,與我們熟悉的事物有別。它們讓我們震驚;它們讓我們看到新事物,或是回答我們一直以來的問題。例如,「狐狸」影片就是處處都有大驚奇。比方說,它的歌詞「狐狸先生說了什麼?」,本身就有舖梗的作用,能帶出一連串變化莫測的妙語(「哈踢-哈踢-哈踢-呵!」)。但是,最出乎意外的元素,或許是它居然是星際之門團隊的創作:這首以正規流行樂曲製作的荒謬玩笑之作,聽起來就像我們在收音機裡聽到的一樣朗朗上口。人會自然而然受到驚奇事物的吸引。有研究運用功能性磁振造影掃描,發現真正新奇的刺激會啟動大腦的「新奇中心」,也就是黑質╱腹側被蓋區(substantia nigra/ventral tegmental;SN/VTA),並引發多巴胺的分泌。人類天生就喜歡在意外的創意裡找樂趣。驚奇是許多幽默、行銷和心理學的理論核心,而驚奇影片能在當下打動我們、引起我們的好奇、轉移我們的認知,更重要的是,引領我們與他人分享這個經驗。在大腦處理我們所體驗到的不尋常物時,驚奇會增加大腦的工作,構成我們在本能上尋求減緩的認知負擔。總而言之:病毒影片為什麼看起來總是那麼搞怪?因為那正是一開始讓它們爆紅的特質。三、加速因子研究任何發燒現象的人都會發現,總會在某個時候出現某個人、某個刊物或其他機制,對更廣大的閱聽觀眾群傳播,而加速流傳。2008年的美國總統大選,我不是唯一一個拍攝諷刺政治影片的人。有個名叫「無關政治」(Barely Political)的團隊製作了一支惡搞MV,名叫「我迷上了歐巴馬」,由模特兒安艾婷格(Amber Lee Ettinger)演出影片中名叫「歐巴馬女孩」的女粉絲。這段影片似乎出現在所有的選情報導裡,包括有線新聞網、政治新聞網站,甚至連《紐約時報》的評論專欄都有它的蹤跡。後續影片把「歐巴馬女孩」捧成早期的網紅,《新聞週刊》甚至封它為十年來第二名的網路迷因。「至於它為什麼能與時代精神共鳴,我認為它借助了那次大選的兩個重點,」「無關政治」創辦人、我的YouTube同事瑞勒斯(Ben Relles)告訴我。「一是年輕人非常喜歡歐巴馬,二是YouTube改變了大眾參與選舉的可能方式。」參與、驚奇和加速因子,是我在最熱門的病毒影片裡發現的共同點。但是,病毒式流行可以用推的嗎?不見得。當然,只要有足夠的經費、高明的策略,並放進適當的節點,也能推出爆紅影片所擁有的高人氣,在網路上得到許多關注。終究而言,確保最大曝光度是一回事,鼓動大家參與某件事又是完全不同的挑戰。重要的不是大家是否會點擊和分享,而是一開始吸引我們與之呼應的價值、參與的事物。


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中華職棒二軍今( 24 )日由中信兄弟出戰 Lamigo 桃猿,雙方因為觸身球爆發衝突。中信兄弟總教練二軍林威助直指是因為對手不滿大幅領先盜壘才故意報復,引發對於棒球場上「潛規則」的論戰。對此, Lamigo 桃猿二軍總教練林振賢回應「怎麼可能是故意的」。當時比賽進行到 6 局下半,中信兄弟 9 : 1 大幅領先桃猿,無人出局蘇緯達被保送,由於一壘無人防守,蘇緯達於是跑上二壘,一出局之後,曾陶鎔上來打擊,被桃猿投手賴達官觸身球打中背部。引發中信總教練林威助不滿,上前理論問「故意的嗎?」桃猿休息室也板凳清空,並有發出聲音喊「故意的啦!」讓林威助更加不滿,雙方爆發口角。根據媒體報導,林威助認為,二軍是需要磨練的地方,積極進攻、練習戰術是基本的事。並且直指林振賢授意投報復觸身球。▲中信兄弟二軍與Lamigo桃猿二軍之戰因為觸身球爆發衝突。(圖/截自Eleven Sports臉書)林振賢透過電話回應澄清,他當時根本沒聽到林威助教練喊的話,也沒有回「故意的啦」這句。他當時上前,並和林威助理論的是「林桑,贏那麼多分,一壘手也沒牽制於壘上,有必要這樣跑嗎?」另外林振賢也表示,這也不是中信兄弟第一次在大比分情況下盜壘「打棒球有需要打到屈辱對手嗎?而且今年二軍已經第 3 次了」。至於是否有授權投手投報復觸身球,林振賢則否認「怎麼可能授意」,並且指出,曾陶融剛好前次打擊打了右外野全壘打,投手想塞內角近身球來壓制,可惜控球不準才打到。林振賢表示,曾陶鎔也是他在 2017 年冬季聯盟指導過的選手,且也知道身體健康是選手最大的資本,「本隊一直以來也沒有此文化。」對於發生口角,林振賢認為是當下大家不舒服,想要保護球隊的對峙氣氛所致,「並非真的丟故意觸身球還嗆聲」。林振賢強調,「在場上報復對手最好的方式就是贏球而非觸身球,我會再教育選手。」▲二軍衝突時,觀眾所拍下的影片。(影片來源自YouTube,如遭刪除請見諒)更多 NOWnews 今日新聞報導 田徑/台灣公開賽2屆奧運金牌來踢館 F4領銜出擊 中華職棒/全場狂敲15安 富邦主場9:4勝桃猿豪取4連勝 中華職棒/陳子豪代打驚天三分彈 兄弟終於止敗


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台灣國民美食珍珠奶茶一年銷量超過10億杯,現在不是只能用喝的,有業者玩創意,讓珍奶變身披薩、刈包還有冰棒,不僅保有珍珠Q彈,還能嚐到奶茶濃郁,蹦出不一樣的新風味!▲淋上特製的奶茶醬,撒上大把的起司後送進窯烤爐。(圖/東森新聞資料畫面)把一顆圓滾滾的麵糰用手掌按壓整平,接著周圍切上八刀再輕輕捏成八角形,重頭戲就是淋上特製的奶茶醬,撒上大把的起司後送進窯烤爐。▲廚師羅震豪。(圖/東森新聞資料畫面)廚師羅震豪:「在披薩麵糰的配方裡面有加杜蘭小麥粉進去,然後再加上就是,我之前有跟義大利,義大利主廚學過披薩,那我們的開皮方式一樣是遵循正統的方法去做開皮的動作,奶茶醬的話,我就是用那個伯爵茶的茶葉下去熬煮的話,大概30到40分左右的時間。」鏟子不斷移動披薩,讓上色更均勻。等到表層烤到金黃色就能出爐。廚師羅震豪:「這台烤箱也是義大利進口,它造價也是大概200萬左右,我覺得不一定是要做很傳統的披薩,我想要做一些不一樣的東西。」再刷上桂花蜜和奶茶醬,珍奶口味的披薩顛覆味蕾。▲傳統刈包皮油炸過後的口感外酥內軟,挖起一大匙奶茶基底的冰淇淋,再搭上現煮的黑糖珍珠,變身珍奶刈包。(圖/東森新聞資料畫面)民眾:「真的吃的到奶茶味。」、「吃起來的話,珍珠很Q彈。」傳統刈包皮油炸過後的口感外酥內軟,挖起一大匙奶茶基底的冰淇淋,再搭上現煮的黑糖珍珠,變身珍奶刈包。要搶珍奶每年搖出全台10億杯的銷量,冰品業者也出動。焦糖色雪糕咬下一口,裡頭竟還有一顆顆的珍珠。▲珍奶每年搖出全台10億杯的銷量,冰品業者也出動。(圖/東森新聞資料畫面)民眾:「雪糕很特別,想吃吃看它珍珠是硬的還是就是軟的,就是跟珍珠奶茶一樣。」、「吃的到珍珠,然後奶茶味很濃。」台系手搖飲代表,也能碰撞出新火花。東森電視 版權所有 ©2017 EBC All Rights Reserved。更多東森新聞報導進口日本活海鮮 火鍋店「帝王蟹三吃」餐廳三年展7店 推隱藏版小龍蝦料理三峽白雞山上練功2年! 百變牛肉麵一麵6吃


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夏天轉眼就到,再不甩掉冬天增加的體重,該怎麼穿上比基尼?亞洲有氧天王潘若迪到 Yahoo TV《Melody瘋時尚》,親自傳授甩油運動給安苡愛和 Melody。安苡愛嫌自己大腿不夠瘦, Melody 不喜歡掰掰袖、背後肉,也和媽媽網友們一樣,煩惱鬆弛的肚皮。潘若迪馬上教大家坐著也能做的運動,連衣服都不用換,就是要大家別再找藉口。潘若迪知道女性都對自己的身材不滿意,他認為體型胖瘦在視覺上容易被手臂影響,所以他先教 Melody 如何瘦手臂,將雙手伸直平舉畫圓,隨音樂節奏律動,沒一會就讓 Melody 喊痠。潘若迪繼續帶 Melody 和安苡愛打造翹臀,除了可以單人扭臀,也可以與朋友、家人一起團體做雙人、多人臀部運動,大家一起動起來。安苡愛是運動健將,與潘若迪等藝人好友組成自行車隊,曾從松山區騎到淡水。她平常在家裡會扶牆抬腿提臀,但因為背肌無力,有些苦惱駝背問題。現代人長時間低頭用手機、電腦,導致肩頸僵硬又虎背熊腰。潘若迪建議,可以用彈力繩往後夾背,或是手臂打開,高舉、平舉擴胸,舒展胸前和背後的肌群。女性最煩惱的下半身對潘若迪來說也有方法解決,他示範雙人、多人都適用的「三角舞」,不到一分鐘就讓 Melody 和安苡愛氣喘吁吁。要消滅鮪魚肚的話除了可以坐著抬腿,也可以站著捲腹抬膝,平時的站姿就要收腹夾臀。潘若迪點出重點,因為大家都嫌運動無趣,所以要改變觀念,將這些簡單的動作、舞蹈當成遊戲,呼朋引伴一起同樂。說到夏天,去泳池、海邊是必備行程,該如何選擇比較修飾身材的泳裝呢?安苡愛推薦今年流行的連身款式,展現腰部曲線。小胸女可以選穿胸前有荷葉造型的泳衣,大胸女孩則選擇包覆性高一點的設計。蘋果型身材要挑左右不對稱的款式,梨型適合找遮住臀部的短裙,鉛筆型要加強褲頭的荷葉邊,或挖空腰部的連身泳裝。除了運動,飲食控制也不可少。安苡愛早上一定喝一匙橄欖油,搭配水煮雞胸肉和蔬菜,遠離無糖飲料,不碰炸物。她強調一定要管好自己的嘴巴,偶爾才吃一次大餐。 Melody 也是靠細嚼慢嚥增加飽足感,晚上只喝蔬菜湯,攝取低糖水果如小番茄、芭樂、藍莓,安苡愛也推薦芭樂,絕對是控制體重的好幫手。


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文/Orchid 蘭餐廳(將西式料理透過最有溫度的服務理念,傳達給全世界)台北蘭餐廳Orchid推廣法式料理不遺餘力,定期邀約米其林星級與名列「世界50大最佳餐廳」主廚來台交流,為消費者帶來國際級的餐飲體驗。去年6月,蘭餐廳延攬法籍主廚基爾達Gildas Périn,菜色大換新,以不同法式料理思維與手法,融入成長與習藝的經驗創作菜色,期待更貼近法式料理核心。年僅26歲的主廚基爾達,料理之路受到米其林六星大廚Yannick Alléno、巴黎麗池酒店總主廚Nicolas Sale,以及法國威斯敏特酒店總主廚威廉艾略特William Elliot等三位重要法國大師的啟發。今年起,蘭餐廳將啟動「法式料理傳承之輪」,陸續邀請主廚基爾達的恩師們來站台。體現季節尊重食材 法國主廚威廉艾略特,目前為諾曼第威斯敏特酒店總主廚。出身於法國西北部傍海地區,人高馬大的他心思細膩,做菜講究食材本位,展現在地食材魅力,料理不僅反映季節,更講究「微季節」。他曾說:「要把菜做好只須掌握一個簡單的道理,就是取得食材的最佳品質,並尊重它自然的風味。」威廉主廚在青少年時期就發現自己對於料理的熱情。他15歲時在叔叔的餐廳打工,大家眼中嘈雜喧鬧、人馬雜沓的廚房,深深吸引住他,就此立下成為主廚的志業。後來,他前往巴黎歷史悠久的餐廳Le Dôme以及米其林三星餐廳L’Ambroisie習藝。20歲時決定返回法國北部,進入巴里爾多維爾皇家酒店工作;3年後,再前往威斯敏特酒店任職,以豐沛的創意與熱情,很快脫穎而出,26歲就接下了酒店總主廚的位子。2007年,由他主理的酒店頂級餐廳「Le Pavillon」,拿下米其林一星肯定,為這家百年酒店帶來嶄新氣象;2009年,他更榮獲法國美食指南《Guide Champérard 》授予的「年度最佳主廚」榮耀。諾曼第地區風光明媚,威斯敏特酒店距離海岸僅10分鐘不到的車程,豐沛的海鮮在當地取之不盡,這也是熱愛傍海生活、個性恬淡的威廉主廚,選擇在當地工作長達25年的原因。他善用新鮮海鮮:龍蝦、貝類、各種不同魚鮮,以及當地盛產,不同品種的柑橘等創作料理,為在地及慕名而來的饕客,展現在地食材的美妙。傳承料理心法  親自與生產者交流蘭餐廳主廚基爾達曾與威廉主廚共事三年,不僅深得大師真傳,也在期間榮獲全國性廚藝大賽「Challenge Culinaire du President de LA Republic」冠軍。基爾達説:「威廉主廚是我合作過,最無法預料,最深不可測的主廚。」對於料理始終充滿熱情、對於海鮮情有獨鍾的威廉主廚,每周依循漁人捕撈上岸的漁獲變換菜色,因此廚師們無不上緊發條,努力跟上他敏捷的思維與做菜節奏。共事期間,每個禮拜基爾達都會驅車前往漁港與產地,向漁人、農夫取得最新鮮的食材;威廉主廚也開放每位廚師提出自己想法,每周與團隊進行腦力激盪。在威廉主廚的行事風格與料理哲學影響下,基爾達認為親自與生產者交流、走訪產地極為重要,這兩年在台工作,即便語言不通,他仍勤跑產地,試圖更了解台灣。(圖片來源:Orchid Restaurant蘭)原文連結______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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工商時報【黃惠聆、魏喬怡╱台北報導】國內第一檔機器人量化基金將於今年6月問世,並鎖定陸股投資,TAROBO機器人量化中國基金將和目前中國基金一較高下,可比較究竟是機器人厲害或是主動基金經理人操盤能力強。德信投信李亞玫表示,TAROBO機器人量化中國基金因史無前例,金管會相當謹慎了解其細節,所以從送件之後,持續跟金管會報告每一個細節。另外,這一檔基金有三大特色,第一個由國內投信公司和國內投顧合作的機器人量化基金,全部都是「MIT」。第二個特色新基金沒有閉鎖期,投資人隨時可以申贖。第三特色是最低投資金額只要3千元,完全設計給散戶買的共同基金。全球那麼多市場,為何選擇陸股做第一檔機器人理財的投資標的,李亞玫說,因為TAROBO所搜集到的大陸資料庫累積相當多的資料且以目前來看大陸股市仍在相對低檔,由於看好陸股後市,因此,選擇投資陸股。大拇哥投顧董事長梁佑任也表示,除了大拇哥有豐富陸股資訊之外,投資團隊確認比國外資產管理機構更了解陸股脈動,而且相當看好陸股從2018年入摩後的資金行情,因此會選擇大陸股票作為投資標的。他也預期外資流入A股將會絡驛不絕,從去年以來淨流入資金逾610億美元,今年A股權重還要拉高到20%,可預見全球資金將持續湧入大陸,可以掌握外資「錢進」陸股的黃金行情。機器人選股只能從過去歷史經驗找投資趨勢,面對中美貿易戰等政治變數,機器人如何量化投資?梁佑任說,該投資團隊有相當多的投資策略以及資訊,5月份在中美貿易戰白熱化之前,他們在4月份外資進出資料中已看到外資突然轉出,雖然由機器人挑股,仍然有機動性因應措施,改變投資策略。這就像開自駕車已經開到懸崖邊,駕駛人不可能眼睜睜看車子墜崖,一定會作一些機動調整。李亞玫表示,德信TAROBO機器人量化中國基金,將在6月24日募集發行,是第一檔使用「台灣開發」的AI量化模型所打造的機器人選股基金,讓投資人可與外資一起在大陸股市智捕獨角獸。


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主持天后陶晶瑩今(24日)日出席「2019WET Anthem 泳裝新品展演暨時尚音樂秀」擔任表演嘉賓,表演前受訪更直接問起現場記者們有沒有去結婚了,因為24日是同婚登記結婚第一天上路,陶晶瑩相當關心時事,也恭喜大家「一起走入愛情的墳墓」。▲陶晶瑩(中)出席「2019WET Anthem 泳裝新品照演暨時尚音樂秀」擔任表演嘉賓。(圖/記者邱榮吉攝影)陶晶瑩受訪時提到:「今天我有幾個朋友一大早就去公證了,我非常為他們感到開心,祝他們白頭偕老,然後永浴愛河。」因為身旁有一些同性好友能因為專法通過而登記結婚,對她來說很為大家感到開心,但也有忠告要告訴這些踏入婚姻的人。▲陶晶瑩擔任表演嘉賓。(圖/記者邱榮吉攝影)現在不單單只是男、女一起要來面對結婚議題,而是兩位想要一起共度餘生的人生課題,陶晶瑩認為:「面對婚姻這個不是很完美的制度,但是我覺得只要立下誓言,來跟對方白首偕老的,我覺得這就是他們選擇的一個制度。」還開玩笑呼籲:「那就大家一起好好經營,然後同時也歡迎大家一起進來這個『很辛苦的制度』。」▲陶晶瑩擔任表演嘉賓。(圖/記者邱榮吉攝影)更多三立新聞網報導星二代基因強大!梁佑南親自傳授經驗⋯超美女兒出道沒偶包第一次穿比基尼就露點!魏如昀走光後有陰影⋯自曝不敢再穿自爆「裸泳」好玩!陶晶瑩遭虧開唱穿太多⋯全因比基尼太小影/愛最大!戴愛玲挺同婚合法 重拍MV送新人結婚禮物


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勞動部人才資源發展中心(簡稱TDC)昨(二十三)日推人資培力系列課程「友善職場營造術」,邀請企業主管分享如何打造幸福企業,及藉由友善的職場環境提升攬才及留才優勢,讓企業能減輕人才留用成本,提升競爭力。為落實勞動部積極推動安穩工作、安心職場、安全勞動的「三安」政策,TDC於友善職場營造術課程中贈送現場企業主管、人資夥伴安心茶包一個,象徵大家在職場上都能BEBETTER,選育留用人才更有力。科技公司經理梁家彰分享幸福企業營造的訣竅,將企業營收分為經營財、金融及管理財,其中管理財最重要的是「人才」,只理不管的哲學,協助人才排除困難,同時要讓人才在職場上能有自由發揮的空間,並以關懷、友善的作法,提升員工的工作效率,創造優質企業環境。林壬林經理則分享善用中高齡人才的職場經驗等優勢,在公司內提供各項貼心與巧思的措施,致力推動師徒傳承制度,更運用職務再設計方案導入輔具,打造中高齡友善職場環境,讓企業青銀攜手,擴大企業競爭優勢。人才資源發展中心於六月份將安排成果發表,協助提升及建立公司內人才制度,而全新的「育才進階班」,正在熱烈招生中,歡迎想強化職場專業職能的人資夥伴們共同參與,詳情請洽○七-六二二○二五三。


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